Category Archives: Recruitment & Selection

The Investment Factor: experience one day in the life of a new Portfolio Manager

Check out our new interactive game! You can step into a day in the life of a new Portfolio Manager.

In this interactive game, you will be faced with decisions on how best to manage your funds. Through keeping an eye on the news and speaking to your colleagues, you must keep a cool head under pressure and remember to understand before you act.

Be sure to navigate through the entire experience to check out your score on the final screen!

Why not give it a go and see how you do?

The Investment Factor – Play the game here!

Posted in Recruitment & Selection, University Students | Tagged | Leave a comment

襤e Al覺mc覺n覺n 襤e Al覺ma zeni

襤 g繹r羹mesine giderken adaylardan iyice haz覺rlanmalar覺 beklenir. Genelde irket ve pozisyon hakk覺nda bilgilenmi olmalar覺 ve 繹zge癟mii hakk覺nda gelebilecek klasik sorulara yeterli cevap vermeleri beklenir. Ancak ben adaylar覺n haz覺rl覺覺 kadar insan kaynaklar覺 uzmanlar覺n覺n da her g繹r羹meye ayn覺 繹zeni g繹sterip haz覺rlanmalar覺 gerektiine inan覺yorum. Bu hem g繹r羹me esnas覺nda ge癟irilen zaman覺n etkinliini art覺racak hem de kar覺m覺zdakinden beklediklerimize g繹re sorular sormam覺z覺 salayacakt覺r.

襤te etkili bir i g繹r羹mesi s羹rd羹rmek i癟in d繹rt temel aama;

Continue reading

Posted in Recruitment & Selection | Leave a comment

Online 襤 Bavurular覺nda Dikkat Edilmesi Gerekenler

G羹n羹m羹zde artik 癟ou i bavurusu firmalar覺n internet sitesinden online form doldurularak yap覺lmaktad覺r. Online bavurular irketlere 繹n se癟im yapmada kolayl覺k salarken, adaylara da is bavuru dosyas覺 haz覺rlamak yerine dok羹manlar覺n覺 dorudan sisteme y羹kleme olana覺 sunmaktad覺r.

Ancak i arama s羹recinde, bu online formlar覺 doldurmak, adaylar覺n her bavuruya ayn覺 繹zeni g繹stermemesine neden olabiliyor. Peki her irkete g繹re deiebilen online bavuru formlar覺nda yap覺lan ufak gibi g繹r羹nen ama 繹nemli hatalardan nas覺l ka癟覺nabilir, doru bir bavuru g繹nderebiliriz?

Continue reading

Posted in Recruitment & Selection | Leave a comment

襤 G繹r羹mesine Giderken Nas覺l Bir K覺yafet Se癟ilmeli?

襤 g繹r羹mesinde ilk izlenim her eyden 繹nemlidir. Bu ilk saniyeleri iyi kullan覺rsan覺z etkileyici bir ad覺m atar ve kendinize g羹venli bir ekilde g繹r羹menizi s羹rd羹rebilirsiniz. nemli olan irketin k覺yafet k羹lt羹r羹 ile sizin kendinize 繹z tarz覺n覺z覺 birletirmek.

襤e al覺nma olas覺l覺覺n覺z覺 etkileyecek bu ilk g繹r羹me i癟in peki nas覺l tercihler yapmal覺, hangi noktalara dikkat etmeniz gerekmektedir?

Continue reading

Posted in Recruitment & Selection | Leave a comment

襤 G繹r羹mesinde S覺k Kar覺la覺lan Sorular

襤 g繹r羹mesine haz覺rlanarak gitmenizde her zaman fayda var. Bu hem kendinize g羹veninizi art覺racak hem de yetkinlikleriniz hakk覺nda yeterince d羹羹nme f覺rsat覺n覺 verecek.
M羹lakatlarda adaylara s覺k y繹neltilen sorulardan baz覺lar覺n覺 bu yaz覺mda bulabilirsiniz.

Continue reading

Posted in Recruitment & Selection | Leave a comment

Assessment Center Experience


What happens in a real assessment center? What kind of questions can you expect? Then, read my experience from Steinbeis University in Stuttgart.

Continue reading

Posted in Recruitment & Selection | 2 Comments

襤 Teklifleri Aras覺nda Se癟im

San覺r覺m bir kere de olsa hayatta hepimizin ba覺na gelmitir. F覺rsatlar peinde koarken bir bakm覺覺z birden fazlas覺 bizim aya覺m覺za gelmi. Bu durumda karar mekan覺zmam覺z 癟al覺acakt覺r. Art覺lar ve eksiler tart覺ya koyulup, en iyi sonuca varmaya 癟al覺覺lacakt覺r. Continue reading

Posted in Recruitment & Selection | Leave a comment

襤 G繹r羹mesine Haz覺rl覺k

襤 arama s羹recindesiniz.. Heyecanla beklediiniz telefonu ald覺n覺z ve sizin i癟in ideal olan bu i i癟in g繹r羹meye 癟aar覺ld覺n覺z. Tebrikler, 癟羹nk羹 siz o pozisyon i癟in onlarca bavuranlar aras覺ndan s覺yr覺ld覺n覺z ve 繹zge癟miiniz ve deneyimleriniz 羹zerine daha detayl覺 g繹r羹羹lmek 羹zere firmaya davet edildiniz. Continue reading

Posted in Recruitment & Selection | Leave a comment