İş Görüşmesine Hazırlık

İş arama sürecindesiniz.. Heyecanla beklediğiniz telefonu aldınız ve sizin için ideal olan bu iş için görüşmeye çağarıldınız. Tebrikler, çünkü siz o pozisyon için onlarca başvuranlar arasından sıyrıldınız ve özgeçmişiniz ve deneyimleriniz üzerine daha detaylı görüşülmek üzere firmaya davet edildiniz.

Evet, bu karşıklı bir görüşme olacaktır. Elbette hazırlanmanız gerekecek ama öncelikle bu görüşme sizin de işe uygunluğunuzu görmek için bir fırsat. Önceki mesleki gelişiminize veya aldığınız eğitime ne kadar uyuyor, kendinizi alanınızda ne kadar geliştirebilirsiniz , yetkinliklerinizi kullanma alanınız nedir? Günümüzde rekabet oldukça yüksek olsa da; siz de firmaya girdiğiniz andan itiraben, insan kaynakları uzmanını, şirketteki çalışma havasını, süreçte olanları gözlemleyebilir, kendi değerlerinize uygunluğunu hissetme fırsatı yakalayabilirsiniz.

Yapmanız gerekenler aslında çok basit. Öncelikle firmayı, sektörü, pazardaki yerini, ürünlerini ve değerlerini iyi bilmeniz gerekiyor. Internet ve sosyal medya araçları bundan daha iyi bir kaynak olamaz. Bir çok firma artık yol gösterici ilkelerini, değerlerini anlayan benimseyen, şirket portföyünü iyi bilen çalışan arıyorlar. Bu yüzden mülakatınızın ilk sorusu bu şekilde gelirse şaşırmayın. Hazırlıklı olun. Bu konulara ilişkin notlarınızı alın ve kendi deneyimlerinizden örnekler vererek açıklayın. Örneğin, bir şirketin ilkelerinden birisi müşteriye odaklılık ise, daha önce sizin müşterilerle karşı karşıya geldiğiniz, durumu nasıl algıladığınız ve çözüme ulaştırdığınızı anlatan güzel bir örnek verebilirsiniz. Unutmayın, müşteri her şekilde olabilir, örneklerinizi çeşitlendirebilirsiniz. Ve yahut mükemmele bağlılık şirketin değerleri arasındaysa, size başarıya ve mükemmele nasıl ulaştığınız, ulaşırken neler ile karşılaştığınız sorulabilir. Yine konudan çıkmadan sade ve amaca uygun cevaplar vermeye çalışın.

Giriş konuşmasını başarıyla atlattınız. Hava şartlarının kötülüğünden ya da trafiğin sıkışıklığından işyerine zor ulaştığınızı zaten gelecekteki olası işvereninizin bilmesine gerek yok. Görüşme süresinde doğallığınızı koruyun ve sorulara dürüst cevaplar verin. Bundan sonra kendinizi kısaca tanıtmanız gereken aşamada da kişisel gelişim ve deneyimlerinizden, yeteneklerinizden ve bunların pozisyon ile bağlantısından konuşmanız gerekecektir. Çok fazla teori ile karşınızdakini sıkmak yerine, örnekler ile bu pozisyon için neden uygun olduğunuzu açıklayın. Bundan sonra ikinci aşamada da kariyer planlarınızdan, mesleki ve eğitiminizdeki başarılarınızı ilgi çekici bir şekilde vurgulayın.

Bir başka değinmek istediğim konu ise bir pozisyon için başvurmak demek, bir yanda kendi reklamınızı ve yetkinliklerinizi karşınızdakine sunmak demektir. Yalnız dikkat etmeniz gereken konu, her işte iyi olduğunuzdan bahsetmek yerine, potansiyel işvereninizin ilgili olduğu yönlerinize vurgu yapın. Bundan daha iyi bir fırsat olamaz. Zaten yeterince hazırlandığınıza göre kendinizden emin olmanın tam zamanı.

Firmanın organizasyon yapısını, kültürünü ve özellikle de başvurduğunuz departmana ilişkin bazı özellikleri aktarırken de pasif kalmayın, notlar alın, karşınızdaki ile göz kontağı kurun. Bu şekilde ilginizi göstermiş olacaksınız. Çoğu tavsiye edilen şekilde ilk görüşmede sözleşme detaylarına, örneğin ücrete ve yan haklara ilk siz girmemeye çalışın. Bu şekilde davranırsanız bir sonraki aşamada tartışma olanağına pekala sahip olursunuz.

Görüşmenin sonunda karşınızdakine, firma ve pozisyon ile soru sorma fırsatını kullanın ve ilginizi bir kere daha gösterin ve görüşmeciyi etkileyin. ‘Başka sorum yok’ şeklinde hızlıca söylenmiş cümle mülakatınızda pek de etkiliyici bir son oluşturmayacaktır.

Buaraya kadar geldiniz, elbetteki görüşmeden sonra şansınızın olup olmadığını merak ediyorsunuz. Ama bu konuda firmaya da zaman vermelisiniz. Görüşmeci de pekala özgeçmişinizi yeniden gözden geçirecek ve kararını şefiyle teyit etmek isteyecektir. Görüşmeden sonra mülakatı yapan kişiye teşekkür etmeyi unutmayın ve telefonla bağlantınızı sürdürün, kendinizi hatırlatın. Bir sonraki aşama için şimdiden başarılar!

This entry was posted in Recruitment & Selection. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

* Copy this password:

* Type or paste password here: